watch sexy videos at nza-vids!
Trường Sa, Hoàng Sa Là Của Việt Nam
TRƯỜNG SA, HOÀNG SA LÀ CỦA VIỆT NAM
TRƯỜNG SA, HOÀNG SA BELONG TO VIỆT NAM
4teen.pro
Haiduongmobile.wap.sh
Thế giới giải trí cho teen Việt
Clip em xinh nóng bỏng, Clip ca sĩ lộ hàng, girl xinh nóng bỏng độ nét cao

Tuyển dụng
Để có được mức lương mơ ước
 
Làm thế nào để đạt được mức lương mà bạn hằng mơ ước? Hãy tìm hiểu là thực hiện theo những bí quyết dưới đây để điều đó sẽ thành hiện thực vào một ngày không xa.
1. Tìm “điểm đỗ” cho các kĩ năng của bạn
 
Sử dụng các trang web tìm kiếm hoặc nói chuyện với người có cùng lĩnh vực với bạn, tìm hiểu xem những gì cần phải làm. Hãy nhớ tuỳ vào kĩ năng, kinh nghiệm, công việc và  quy mô công ty khác nhau, mức lương được trả sẽ khác nhau.
 
Hãy tìm hiểu vị trí mà công ty đang thiếu, nếu trình độ và chuyên ngành bạn phù hợp với nó, hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn là người họ đang tìm kiếm. Tuyệt đối không hé  lộ về mức lương bạn đã từng nhận được  ở công việc  trước đây  hoặc đề cập tới chuyện lương bổng trước khi nhà tuyển dụng nói tới. Nếu  được hỏi hãy lảng tránh bằng cách trả lời như: “Lương là một vấn đề quan trong, tôi sẽ rất vui nếu thảo luận chủ đề này khi  chúng ta đã ở cùng một chiến tuyến”, hay “vào lúc này điều tôi quan tâm nhất là liệu tôi có phải là ứng viên phù hợp với công việc hay không”...
 
2. Tìm hiểu hoạt động của công ty
 
Trong tình hình kinh tế hiện nay, nhà tuyển dụng sẽ không thể trả lương cho bạn cao hơn so với con số họ đưa ra ban đầu. Hãy tìm hiểu tình hình tài chính công ty trên các Website. Nếu công ty đang kinh doanh tốt bạn sẽ cảm thấy thoải mái hơn khi đề cập tới tiền lương. Và đừng bao giờ dè dặt khi đề cập tới vấn đề lương bổng nếu như bạn nhận  được lời đề nghị làm việc.
 
 
 
3. Thương lượng để được trả cao hơn
 
Các công ty thường phân loại nhân viên tùy vào những mức lương  khác nhau, mức cao nhất của cấp này có thể là mức thấp nhất của cấp kia. Cách duy nhất để có một mức lương cao hơn là bạn phải thuyết phục được nhà tuyển dụng để chuyển bạn lên một cấp cao hơn.
 
4. Yêu cầu bản đánh giá thành tích làm việc
 
Nếu bạn hứng thú với công việc nhưng vị sếp tương lai không “đả động” gì tới việc tăng thêm con số trong mức lương của bạn, hãy yêu cầu bản đánh giá thành tích làm việc để có thể được tăng lương sớm hơn so với thường lệ là 1 năm .
 
5. Đảm nhận công việc
 
Việc nhận được số lương ít hơn so với những gì bạn mong đợi hay bạn xứng đáng được trả khiến bạn thất vọng. Tuy nhiên nếu đó là công việc bạn yêu thích, hãy đảm nhận nó. Khi tình hình tài chính công ty được cải thiện hãy đề xuất việc tăng lương . Vì vậy, nhớ  ghi lại tất cả những kinh nghiệm bạn có được ở công việc trước trong bản sơ yếu lí lịch, điều này có ích cho bạn.

Quay lại | Trang tiếp 
Cùng chuyên mục
+ Kỹ Năng Tự Học Hiệu Quả
+ Kỹ Năng Bán Hàng
+ Kỹ Năng Đàm Phán Thương Lượng
+ Kỹ Năng Giải Quyết Vấn Đề
+ Kỹ Năng Tổ Chức Công Việc
+ Kỹ Năng Thuyết Trình
+ Kỹ Năng Giao Tiếp
+ Kỹ Năng Làm Việc Nhóm
+ Kỹ Năng Hội Họp
+ Kỹ Năng Quản Lý Hồ Sơ
+ Kỹ Năng Lãnh Đạo Dành Cho Nhà Quản Lý
+ Kỹ Năng Tuyển Dụng